1939人！青海比亚迪锂电池有限公司招聘员工公告
2019青海比亚迪锂电池有限公司招聘简章
一、公司简介
比亚迪股份有限公司成立于1995年，公司涵盖IT、汽车、新能源和轨道交通四大产业，在香港和深圳上市，是中国五百强企业。比亚迪现拥有22万员工，在深圳、惠州、北京、上海、西安等地建有30余个产业园，并在美国、欧洲、巴西等国家和地区设有海外工厂、分公司或办事处， 总占地面积超过1800万平方米。
在IT领域，比亚迪是全球领先的电子产品制造服务商，能够为客户提供设计、研发、制造、物流和售后等一站式服务。在汽车领域，比亚迪是目前世界上唯一 一家同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企。在新能源领域，比亚迪新能源汽车全球销量连续三年屈居榜首，此外，比亚迪还在2015年被联合国授予全球首个“联合国能源特别奖”。在轨道交通领域，比亚迪于2016年10月发布了跨座式单轨产品——云轨，专门为解决城市拥堵问题，由于其安全性高，经济性好，实用性强， 建设周期短，设计美观等诸多特点，广受市场好评与青睐。
青海比亚迪是青海省重大招商引资项目，项目总投资预计达100亿元，全面投产后总用工规模预计达到万人以上。公司发展符合青海“千亿锂产业”规划，项目建成后将为电池产业的发展建立标杆，带动国内至国际该产业的整体发展。比亚迪在青海共拥有三家公司，分别是位于西宁南川工业园区的青海比亚迪锂电池有限公司、位于海东临空工业园区的青海比亚迪实业有限公司及位于格尔木市的青海盐湖比亚迪资源开发有限公司。
青海比亚迪锂电池有限公司成立于2016年7月，位于青海省西宁市南川工业园区内，项目计划总投资40亿元，占地面积逾101万平方米，主要生产动力锂电池及配套零部件产品。
青海比亚迪实业有限公司成立于2016年7月，位于青海省海东市工业园区临空经济区内，项目总投资30亿元，占地面积逾98万平方米，主要从事动力电池材料生产及回收。
青海比亚迪锂电池有限公司致力于打造“世界级超级工厂”，力争让广大人才获得与“世界第一”业绩相应的认可和待遇。Build Your Dreams——成就梦想，从加入比亚迪开始，用技术创新满足人们对美好生活的向往！
二、岗位及需求
岗位
人数
要求
转正后税前综合薪资
中级操作员(预报名)
500
大专学历，机械类、电气类、计算机类优先，能够接受倒班制及夜班工作。
5500以上
初级操作员
1000
中专学历，能适应白夜班倒班。
4500以上
安全工程师
2
本科学历；安全工程专业优先，有注册安全工程师证优先，有3年以上消防、环境、职业健康安全管理工作经验优先。
5000以上
电气工程师
3
本科学历，电气自动化专业，一年以上相关工作经验；CET-4已过的优秀应届本科生也考虑。
5000以上
机械工程师
5
本科学历，机械设计制造及其自动化专业，一年以上相关工作经验；CET-4已过的优秀应届本科生也考虑。
5000以上
高级工艺工程师
1
本科学历，有3年以上锂电池焊接工艺管理经验。CET-4
7000以上
人事科员
3
本科学历，CET4；人力资源、管理类、法律相关专业优先，员工关系管理工作经验两年以上工作经验，对人事各模块工作熟练掌握者优先。（地点：海东、南川）
5000元以上
消防员
20
高中学历以上，退伍证，1年及以上工作经验
4500以上
消防监控员
10
中专学历及以上，接收白夜班倒班。
4500以上
电梯维护员
30
中专及以上学历；18-35岁；女，有电梯证优先。
4000以上
管道工
20
初中及以上；18-45岁；焊工IC卡，接受外地学习。
4500以上
钣金工
20
初中及以上；18-45岁；2年以上设备维修维护保养经验；接收外地学习。
4500以上
电工
100
不限学历，持有电工操作证（IC卡），2年以上工作经验具备机械维修技能、安全技能；应具备维修电工相应技术等级的基础理论和知识
4500以上
电焊工
40
不限学历，焊工操作技术、安全技能，具有焊工操作证（IC卡），应知机械理论基础，应会熟练使用电焊机和氩弧焊机，应能够严格按着图纸完成焊接件。
4500以上
钳工
40
中专以上学历，持有钳工证件优先，2年以上工作经验或具备维修经验并在车间工作一年以上。
4500以上
机修工
70
中专及以上学历；18-40岁；机械类专业优先；男性优先。
4500以上
品质管理员
20
中专以上学历，会使用一般测量工具、有一定的品质意识和品质技能；掌握一般化学基础知识，具有较强的沟通协调能力，工作认真负责；有品质相关工作经验者优先
4500以上
清洁工
10
不限学历，吃苦耐劳
2500以上
三、公司福利
①五险一金
②高标准宿舍
③员工餐补贴
④级别新能源车补
⑤医疗基金
⑥内外培训
⑦级别话费补贴
⑧利润奖、服务年资奖
⑨定期部门聚餐及丰富的文化活动
⑩带薪年休假，可享受国家法定假日
四、面试须知
接收厂区直接面试：请携带本人毕业证、学位证、英语四六级证书、简历、身份证等其他各类获得证书原件及复印件、黑色签字笔一支。
工作日面试时间：
周一至周五期间（除节假日）
上午9:30，10:30，
下午13:00，14:00，15:00，16:00面试。
五、面试地址
南川工业园区锦川大道222号比亚迪工厂，乘车路线： 中心广场东乘坐302路至园丁园转乘912路到南川比亚迪工厂东门下。
六、联系电话
029-88889999-25016；16697080080
昨日我省举办节后首场招聘会 新能源企业用工需求大 网络新媒体人才需求大
青海新闻网·大美青海客户端讯 2月20日，青海省人才交流中心举办节后首场现场招聘会。51家用人单位入场招聘，提供就业岗位2040个，现场共计429人求职，达成初步求职意向213人。
招聘会现场，用工企业求才若渴，早早等在招聘展位前。新的经济形势下，企业招工有了哪些新变化，哪些行业用工需求大？
求职者在现场登记。
求职者向用人单位代表介绍个人情况。
人才交流中心工作人员为求职者提供咨询服务。
求职者与用人单位代表交流。
新能源企业春节不停产用工需求大
“像南川工业园区的一些新能源企业，春节没有停工，加班生产。有的企业新上了多条生产线，急需大量员工。青海比亚迪锂电池有限公司新上线近30条生产线，需要3000余名一线职工。”招聘会现场，南川工业园区相关部门工作人员介绍。
现场招聘会上，记者发现今年的用工企业与前两年不同，服务型劳动密集型企业急需补充人才维持生产；而一些效益不错的生产型企业，也早早等在人才市场门口，寻找合适的求职者。
青海时代新能源有限公司是一家做动力电池的企业，招聘主管很早就坐在了展位前。“今年，我们需要生产、质检等多个岗位人员，用工缺口大约500人。”问到企业岗位人员的要求时，企业招聘主管坦言，这个阶段，能招到人就行。
“今年春节没有停产，一直在工作，员工工资待遇也不错，刚入职的员工工资就可以拿到5000元以上。”企业招聘主管说。
不少企业人事部负责人表示，从去年6月份以来的招聘情况看，今年首场招聘情况还是很乐观的，前来应聘的求职者很多，可供企业选择的余地也很大。
回乡就业年轻人越来越多
招聘会上，多家大型企业人事部负责人都有同样的感受：越来越多的拥有高学历、有名企工作经历的年轻人，选择回到家乡青海就业。就拿青海比亚迪锂电池有限公司一早上的招聘情况来看，就有近20名求职者有着广东、上海等外省市生产型大型企业的供职经验，他们均为大学本科以上学历。
刘永是回乡就业的大学生，老家在民和回族土族自治县，毕业后一直在外地工作，从事电子科技相关工作。“每月的工资9000元左右，单位安排住宿、提供用餐补助，也有很大的晋升空间，总体感觉还不错。但总感觉一个人太孤单，父母亲也希望我能回来，所以过年前就辞了职。”刘永投了两份简历，他对这两份工作都很满意，希望能等到面试回复。
据了解，近年来，越来越多的有为青年选择回乡就业创业，一是看到了青海的发展潜力，尤其是文化旅游领域吸引了不少回乡青年；二是青海营商环境越来越好，政策扶持力度逐年加大，这也吸引不少高学历、有本事的年轻人；三是青海传统观念影响，孩子在外地工作，父母亲总觉得不踏实，想让孩子回到身边。
网络新媒体人才需求大
记者现场采访了多家涉及教育培训、银行金融和文化旅游的用工企业，人事专员有一样的感慨：现在是90后的主场，企业招聘也趋向年轻人，服务群体也向90后甚至00后倾斜。“今年，我们需要招网络新媒体编辑，会抖音、快手策划营销的最好不过。”一家教育培训公司也在极力寻找新媒体达人。
越来越多的企业不再要求学历层次，而是看重个人能力、今后可培养的空间和个人可发展的空间。一家银行信用卡中心也在寻找懂网络会营销的年轻人，“可能80后、85后已经有了稳定的工作，我们现在招聘都是趋向90后，或者00后，信用卡服务的群体也在这些人当中。”
一名从事人事工作的人员表示，如今，网络发展迅速，抖音、快手等短视频风靡，很多网络主播月入万元是轻轻松松的事，所以企业当下也在寻找迎合新时代发展的道路，人才是企业发展的保障，如何让人才发挥最大的价值，是企业正在考虑和谋划的事情。
大学生就业观念转变
招聘会上，应往届高校毕业生大约占求职人数的一半以上。省人力资源市场相关工作人员表示，以往，企业招聘对于应届毕业生的吸引力不是很大，他们多是选择去考教师或者公务员。
这两年，随着高校毕业生就业观念的转变，企业招聘中求职成功率明显提高，毕业生对参加企业招聘会有了热情，就目前来看，招聘会的效果还不错。
工作环境怎么样、是否有升值空间……90后毕业生走向职场，呈现出了不一样的求职特点：看轻待遇重价值，不爱稳定爱创业。
工资待遇是多少，社保怎么缴纳……这些问题已经不再是求职者关注的热点。工作环境、职业价值的体现是毕业生最关注的事情。
受家庭环境、家庭经济的影响，薪资待遇逐渐成为毕业生求职的辅助条件。70%以上的求职者表示，工资待遇只要别太低都能接受，他们更关注的是企业前景、企业环境和企业文化。“我想找份合心意的工作，工资差不多就行。”广告学专业毕业的李小琴向一家传媒公司投出简历。在她看来，找工作首要的就是感兴趣。
此外，比起前几届毕业生，现在的毕业生对“稳定的工作”有了新的理解，考公务员、考事业单位的毕业生有所下降，这样一来，企业招聘尝到甜头，有一部分优秀毕业生，进入企业发挥专长。
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