天坑材料专业硕士(锂电材料研究方向)真实就业情况分享#
天坑材料专业硕士的薪资有多少呢？我拿到了4个offer，研究方向是锂电材料。
·第一家是比亚迪深圳总裁办技术调研师。C9非F类打包价，月薪14000乘以1.36绩效乘以12000，税前总包22.8万，岗位是总裁办高级新技术调研专员，地点在西安(工作几年可以调回西安)。
·第二家是宁波容百科技，公司年薪总包税前23万，公积金12%，第一年包住公司食堂价格便宜，做硫化物固态研发，宁波有人才补贴政策。
·第三家是当升科技，在北京是央企福利最好，公积金拉满工资年包22万左右，岗位是做正极研发不包住，生活成本较高。
·第四家是海亮集团，岗位在兰州新区包吃包住，做电池电子铜箔研发，年薪总包21万，公积金最低，优点是离家较近，房价低。
想看什么下期评论区见。
材料科学与工程专业怎么样？固态锂电池研发方向，薪资高前景好
首先，说一下前几年的情况：
2015-2018年锂电研发人员待遇
2013-2018年攻读博士学位的时候，组里师兄师姐陆陆续续毕业找工作。2015年的时候，带我做固态锂电池实验的师兄找工作，完全不考虑任何锂电企业——当时CATL刚成立，招博士一年总包不到20万，同期上海的华力微电子30万，上海外企联合利华/陶氏化学35万(要求极高，岗位少)。
2017年一个做固态锂空气电池的师兄去CATL，13k×14，再加上福建省和宁德市的补贴，合计差不多一年总包有30万+。
2018年我毕业去一个初创企业，税前24万，年总包合计26-27万左右。我同学当时联系过吉利汽车，8K一个月，pass。
应届硕士普遍月薪不过万，做工艺的本科大专们普遍难超过7K。
2014-2018，硕士/博士毕业生进教培企业干到月薪20K挺easy。
锂电市场与硕博供给差不多是平衡态。一大堆锂电博士去找学术圈的工作，比如出国留学，做国内博士后。2016年欧洲留学博士后，第一年2000欧/月，免税，换算成人民币是24万到手;
工作一两年后做欧洲高级博士后，可以涨到2700-3500欧不等，换算下来33-42万人民币，比在国内锂电产业链工作，"香多了"。美国普通高校一年5w刀，J1签证免税，换算过来33万人民币左右。美国国家实验室6-7w刀，40-50w的待遇。另外，海外学者回国的时候可以享受到中国政府给予的大幅度优待，人才政策层出不穷。
而现在：2020开始至今
2019年的时候，补贴退坡，疫情来袭，中国锂电全行业遭遇寒冬。当时一年倒闭50+动力电芯制造厂。
而几个月后行业触底反弹发生在2020的秋季，一路高歌猛进到今年。2020年Q3Q4的增长一扫Q1Q2的颓势，全年产销超越2019，然后，2021年犹如火箭发射一般爆发。
2022年延续势头，持续增长。
比亚迪手里已经积累了七十多万订单，产一辆卖一辆。下游市场需求过于旺盛，中游电芯产线扩张速度极快，上游原材料，尤其是锂矿的扩张速度跟不上，导致2022年出现极其魔幻的现象：巨头CATL一季度净利润17亿，跟正极材料供应商德方纳米差不多，被锂盐供应商赣锋锂业的33亿净利润吊打。
请点
生产力的发展，短期看市场/需求，中期看人口/素质，长期看供给/科技。以前不明白这句话是啥意思，这魔幻的2022年锂电市场，生动的解释了“供给侧改革”的长远价值和意义。
与之相应的，则是资本市场的倾力投入。
2021年，动力锂电板块A股上市公司公开募资规模达到1000亿人民币以上
2022年，规划动力电芯产线投资达到6000亿(工信观察|锂电产业链2022年投资额已超6000亿)。
在这样狂风暴雨的资本入驻后，人才供给不够了。
2018年给博士开8K的吉利，如今起薪已经拉到了年薪30+W；
初创企业招揽人才，有经验的，动辄七八十万，甚至上百万。
2022年课题组里几个应届博士师弟师妹，一半去锂电，一半去半导体，平均薪资约35-40W，比4年前24W的我，高出一大截。
2022年，国内外锂电待遇对比
鹰酱那边锂电企业的待遇高得离谱，这个挺有意思。这两年来发行了市面上流通的一半美元了吧，资本投入的量可怕至极。另外，美帝的锂电前沿开发确实做得好。本科同学在美帝，一个个去企业赚大钱去了，不想着回国。
不过嘛，美国那边锂电领域的问题在于，不具备低成本量产的产业基础。
QuantumScape，SolidPower，等等，将停留并长期停留在前沿开发阶段——除非他们到中国做量产。
吸引美帝这些搞前沿开发的人才回国，未来一两年内难度不小。
国内博士毕业，以前有不少去欧美做博后。2022年，欧元对人民币跌破6，一个月2000欧元，相当于月薪12K，比应届硕士还低。去美帝，5W刀也就跟国内年薪持平，考虑到生活成本和开支，国内35W+年薪可以过得比美帝5W刀强不少。去加拿大，澳洲，跟美帝差不多吧。原本“流失”的这些国内博士，被国内的锂电产业链开出的高薪，给吸引留在了本土。
日韩那边情况略微特殊。他们博士后的待遇比美加澳欧差，然后呢，发paper也差，这年头还想着去日韩刷锂电学术履历，效率太低了，还不如去新加坡香港刷刷。
另外，日韩锂电企业非常排外，如果是中国人，他们企业不想招的。
日本那边锂电企业颓势挺明显的，松下的规模扩张跟不上节奏了，村田早几年就卖掉了，随着时间推移，一方面，日元贬值，另一方面，产业蛋糕被中韩抢夺的厉害，日本人在日本企业的待遇，有可能在五年内，只有国内同等职位的中国人的一半。
韩国的LG，三星SDI，SK，势头比日本电池企业强不少，不过嘛，依旧有些跟不上国内企业的扩张速度。
2020年韩国LG来势汹汹，一副要干趴宁德时代的样子。当时跟欣旺达的动力电池产品开发负责人唠嗑，他一脸悲观，觉着国内宁德时代压力很大，很快就要被LG干下去了。
过于明显，尤其是2022年，韩国明星卷不过中国，十年之内的事情吧。中国厂商占据整个世界8成以上的动力锂电份额，有可能就是未来五年内的事情。十年内，韩国锂电人的工资，有可能跟日本一样，变成同等职位中国锂电人的一半。
未来
我是做固态锂电池研究的。这个方向，丰田已经开发出整车用的电池系统，并做了整车的“三高试验”：高热、高寒、高原。国内嘛，目前的水平相当于日本人2015年左右。
不过呢，只有在中国这片土地和市场，在很远的将来，才能实现全固态锂电的真正商用化。日本，不具备产业链和市场条件。
日本做全固态锂电的专家们，其中一部分，会逐渐的，在未来十年，被中国这边的企业，肉身挖到本土。
另外，全世界布局做钠离子电池全产业链的，只有中国一家。目前日韩只做三元，铁锂都不咋涉及的。
从前沿开发，到利用全产业链的人才、装备、成本优势做小试量产，到找到合适的应用点实现真正商用，这并不是一件“简单”的事儿。
唯有全产业链＋强有力政府支持＋广阔市场的中国，可以搞定磷酸锰铁锂、钠电、全固态锂电等“前沿科技”的真正商用化。
中国目前对“博士”群体倾斜了“极其大量资源”，并，给予“与当前发展阶段不相称”的“超高待遇”。
一切只为更快的“产业升级”
这是一场没有硝烟的战争，而中国，为此几乎不惜一切。
低成本电化学储能有着天量的市场规模和未来，在我看来，一年100TWh级别以上的电化学储能出货量，是整个人类“第四次能源革命”的开始。光伏发电配套的储能需求是装机容量的10%，以提供调峰和储能能力。刚刚过去的2021年，中国全年用电8000TWh。如果未来30年后，风光储可以供应全年8000TWh的电力，那么，配套的储能电池的需求，差不多会达到百TWh级别，也就是，百 000 GWh的储能电池的需求。
整个世界上2019年所有探明锂矿，合计可以做出约750TWh锂电池。如果真的达到这个规模，必须使用钠离子体系了。而这样的规模，仅仅只是按照2021年全中国的用电量，算作未来的“绿色无污染新能源”产生量，算出来的。
如果50年后，整个世界所有的电力的一半，源于风光储，那么，每年储能电池的出货量，得是千TWh的级别。
唯有把当前人类能够利用到的能源规模，扩大一个数量级，彻底摆脱化石能源的束缚，才是第四次能源革命。
储能电池，将会成为几十年后，人类生活中，如同水、电、气一般的，“基础”。
以此推算出来的市场规模，超乎想象。
那么，人才需求，将会是一个极为长期的过程。相应的，“人才待遇”，将会稳步的提升。
而这一切，将会发生在中国。美国前沿强而工业生产能力差，日韩市场规模/产业链结构鲁棒性/政治主权完整性远不如中国。中国兼备了美日韩不具备的产业结构，政治主权和稳定性，天量的市场规模，和，一个极力追求产业升级，或者更为准确的说，追求科技革命的强有力政府。
我们中国人的目标是星辰大海。
第四次能源革命，将会发生在中国这片土地，将由继承了几千年来勤奋善良进取的华夏儿女所创造。
最后给年轻“电池”学子的寄语
电化学储能是没有天花板的领域。它的发展，即便到了90后生命末尾，都不会停滞。
从事这样一个领域，还怕什么呢。
努力学习，提升自我，毕业贡献力量，推动领域发展——我们从事电化学储能的伙伴们分内践行。
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